Innskuddspensjon

Folketrygden
Folketrygden ble innført for å sikre alle norske statsborgere en minimumslevestandard som pensjonister. For å få full pensjon fra Folketrygden trengs 40 års opptjening. Kortere opptjeningstid gir tilsvarende redusert pensjon.

Folketrygdens ytelser fastsettes i forhold til et grunnbeløp (G). Dette reguleres en gang årlig av Stortinget og skal være i samsvar med den alminnelige inntektsutviklingen. G er nå 75 641 kroner.

For å kompensere for det reduserte inntektsnivået kan det spares til alderspensjon gjennom kollektive/private ordninger. På denne måten vil den ansatte få en bedre økonomisk situasjon som pensjonist.

Pensjonsordninger

Innskuddspensjon:

Den pensjonsordningen som Alfred Berg Kapitalforvaltning tilbyr.

Betraktes som en ren sparekonto med bundne midler
Midlene tilfaller etterlatte ved dødsfall
100 % av midlene kan være investert i aksjer
Enkelt å beregne pensjonskostnadene med faste innskudd
Pensjonsforpliktelsen skal ikke balanseføres

Ytelsespensjon:

Gir den ansatte en prosentvis del av sluttlønn i pensjon
Ved dødsfall tilfaller ikke midlene etterlatte
Maksimalt 35 % av midlene kan være investert i aksjer
Usikker kostnad for bedriften
Pensjonsforpliktelsen skal balanseføres

Pensjonsinnskudd

(Henviser til "Forskrift til lov av 24.nov.2000 nr.81 om innskuddspensjon i arbeidsforhold".)

I det norske pensjonssystemet deles lønnen opp i G (G = 75 641 kroner).

Bedriften kan årlig sette av en andel av utbetalt lønn til pensjonsinnskudd,
etter følgende tabell:

Lønn		Pensjonssparing
Del av lønn mellom 0 og 1 G		0%
Del av lønn mellom 1 og 6 G		Max 5%
Del av lønn mellom 6 og 12 G		Max 8&

Disse prosentsatsene er valgfrie, men lønn utover 6G kan bare være inntil to ganger innskuddet for lønn opp til 6G. Innskuddene blir plassert på de ansattes fondskonti en gang i kvartalet (månedlig, halvårlig). Lønn utover 12G gir ingen ytterligere kompensasjon. Innskuddene blir deretter fordelt i henhold til valgt fondsprofil.

Innskuddene i et bestemt år kan settes 25% høyere eller lavere enn det som ellers er fastsatt i innskuddsplanen, avhengig av bedriftens økonomi. Maksimalbegrensningene på 5% og 8% gjelder likevel.

Mer informasjon finnes på sidene til Lovdata »

Alfred Bergs fondsprofiler
Alfred Berg Kapitalforvaltning har lagt opp til fire fondsprofiler, basert på hvor mange år den ansatte har igjen til pensjonsalder. For å redusere risikoen når den ansatte nærmer seg pensjonsalder, reduseres automatisk andelen aksjer.

Profilene er satt sammen ved hjelp av analyseverktøy basert på moderne metoder, og gir et optimalt forhold mellom forventet avkastning og risiko. Fondsprofilene består av norske og internasjonale aksjefond, norske og internasjonale obligasjonsfond samt norske pengemarkedsfond.

Fondsprofiler

Det vil være mulig å velge en egen fondsprofil, selv om dette ikke anbefales.

For å oppnå en pensjonskapital på 1 million kroner ved fylte 67 år,
med 10 % årlig avkastning må en:

20-åring spare 1050 kroner årlig
30-åring spare 2750 kroner årlig
40-åring spare 7500 kroner årlig
50-åring spare 22000 kroner årlig

En 40-åring med 10.000 i innskudd per år (lønn 260.000), vil få en antatt alderspensjon på 100.000 i året fra innskuddspensjons-ordningen.

Oppstart

Alle ansatte over 20 år skal være med i ordningen fra første dag
De ansatte som skal være med, må minst ha en 20 % stilling
Bedriften må opprette en skattefavorisert innskuddskonto
Bedriften bestemmer selv innskuddsplanen
I bedrifter med mer enn 15 personer skal en styringsgruppe opprettes, den skal uttale seg i saker som gjelder forvaltningen og praktiseringen av pensjonsordningen
Bedriften er forpliktet til å informere sine ansatte om innholdet i ordningen

/sites/NO/Forvaltning/Innskuddspensjon/Innskuddspensjon.page

Flere detaljer

Lov om Innskuddspensjon »
Kontakt Alfred Berg »

Tilbake »